4 dicas para fazer a gestão de um pequeno negócio

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Fazer a gestão de uma empresa não é uma tarefa fácil. Afinal de contas, essa é uma
atividade que exige que o profissional seja extremamente dedicado, focado e que aplique
suas energias em ações e estratégias que possam auxiliar no crescimento da companhia.

E isso não seria diferente com um pequeno negócio. Por se tratar de um estabelecimento
que precisa caminhar rumo ao crescimento, torna-se ainda mais importante que a gestão
seja muito bem planejada, visando sempre o desenvolvimento da companhia.

Dessa forma, é importante que o gestor saiba lidar com o quadro de funcionários, tenha em
mente as ações necessárias para que a empresa cresça, entenda como captar e fidelizar
clientes e tome decisões assertivas e estratégicas.

Pensando nisso, preparamos uma lista com 4 dicas infalíveis para que você possa fazer a
gestão de um pequeno negócio e fazer com que o mesmo cresça de maneira sustentável.
Continue lendo e confira!

1. Conheça o seu negócio

Conhecer o seu próprio negócio vai muito além de trabalhar com aquilo que você realmente
ama. Significa que você deve entender a fundo todos os departamentos e áreas da sua
empresa, bem como seus pontos fortes e fracos.

Vamos imaginar que o seu negócio trabalhe com bucha de nylon. Assim, é importante
conhecer o mercado em que a empresa está inserida, avaliar os produtos e serviços que
você oferece e quem são seus principais concorrentes.

Além disso, é fundamental identificar o público-alvo da sua marca e estudar os motivos
pelos quais eles compram com você. Com isso, você consegue manter a saúde financeira
da organização em dia e promove a satisfação de seus clientes.

2. Cuide do capital humano

O capital humano deve ser administrado pela área de gestão de pessoas, principal
responsável por manter os colaboradores motivados e engajados, além de cuidar da
contratação e demissão de funcionários.

Lembre-se que os colaboradores são as principais fontes de produção do seu negócio. Por
isso, é muito importante que eles se sintam à vontade no ambiente de trabalho e,
principalmente, que sejam valorizados.

Suponhamos que você trabalhe com sistema de combate a incêndio. Assim, você deve
garantir a segurança de seus funcionários, oferecer uma jornada de trabalho flexível e
disponibilizar benefícios que melhorem a qualidade de vida de cada trabalhador.

3. Tenha organização e disciplina

Organização e disciplina são palavras-chave para fazer a gestão de um pequeno negócio.
Mantenha toda a rotina de trabalho em ordem e documente todos os processos internos, de
modo que você nunca perca uma reunião ou atrase o pagamento de funcionários.

Vamos imaginar que o seu negócio seja do mercado de manta térmica para telhado. Claro
que apenas manter a ordem não é suficiente. É preciso que você tenha disciplina para
entregar todas as atividades e seguir aquilo que se comprometeu a fazer.

4. Seja um bom líder

Por fim, ser um bom líder é muito diferente de delegar tarefas e comandar. É preciso que
você ouça seus colaboradores, seja flexível e lidere pelo exemplo.

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Esse‌ ‌artigo‌ ‌foi‌ ‌escrito‌ ‌por‌ ‌Beatriz‌ ‌Barros,‌ ‌Criadora‌ ‌de‌ ‌Conteúdo‌ ‌do‌ ‌‌Soluções‌ ‌Industriais‌.

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Foto de Osvaldo Relder

Osvaldo Relder

Entusiasta de Internet, atuando a mais de 10 anos na área, bacharel em Design e Especialista em Comunicação e Multimídia.
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Entusiasta de Internet, atuando a mais de 10 anos na área, bacharel em Design e Especialista em Comunicação e Multimídia.

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